Três estratégias para a prevenção do assédio no local de trabalho

Escrito por Equipe Zosi

Pensar assédio no local de trabalho nunca poderia ser um problema em suas instalações? Pense de novo. Dois estudos recentes do The Daily Campus relatam que uma em cada três mulheres sofreu assédio sexual no local de trabalho. Destes, mais de 70% não o relataram.

De acordo com o Título VII da Lei dos Direitos Civis, é ilegal assediar uma pessoa por causa de seu gênero. Também existem várias leis estaduais que proíbem o assédio e exigem o treinamento adequado dos funcionários. Afinal, todos têm um papel vital a desempenhar na prevenção do assédio no local de trabalho. Este blog explora três maneiras de prevenir esse assédio. Implemente-os hoje para promover uma cultura empresarial saudável e segura.

Estabeleça uma Política Antiassédio

Comece trabalhando com o seu pessoal de Recursos Humanos para criar uma política antiassédio de tolerância zero claramente definida que se aplique a todos os níveis de funcionários. Certifique-se de que esta política esteja em conformidade com as leis e requisitos locais, estaduais e federais.

Enfatizar o treinamento

Cada funcionário deve compreender o que constitui assédio no local de trabalho, a política de assédio no local de trabalho de sua empresa e como relatar incidentes de assédio. Training deve abordar:

O treinamento deve ocorrer regularmente ao longo do ano. Gerentes e supervisores devem receber treinamento especializado em como responder a reclamações de assédio no local de trabalho de maneira rápida, justa e respeitosa. Eles devem compreender seu papel em interromper, abordar e prevenir o assédio no local de trabalho.

Construa uma cultura saudável no local de trabalho

Promover uma cultura de trabalho onde todos se sintam seguros não apenas evita o assédio, mas promove a produtividade e o moral. Enfatize a comunicação aberta, respeito, diversidade e inclusão. Eduque a todos sobre o preconceito inconsciente e a resolução de conflitos. A liderança deve comunicar continuamente sua dedicação em manter essa cultura.

Conclusão

O assédio não existe no local de trabalho. Encontre uma solução de treinamento que ressoe com todos e atenda aos requisitos do estado para treinamento sobre assédio no local de trabalho com a seleção de cursos online da Zosi. Os funcionários aprendem a compreender as nuances do assédio e da discriminação e como podem contribuir para um ambiente de trabalho positivo. Clique aqui navegar.