リーダーシップ：違いを評価する-Zosi Learning

説明

生産現場はますます多様化しており、多様性はチームをはるかに効果的にすることができます。 したがって、多様性と包括性を評価することは、従業員の生産性と意欲を維持するために不可欠です。

学習目標

• 職場の多様性を重視すべき理由。
• インクルーシブなリーダーシップトレーニングの重要性。
• 人々がお互いをよりよく理解し、彼らの違いを受け入れ、チームへの独自の貢献を尊重できるようにする方法。

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