リーダーシップ：フィードバックの受信-Zosi Learning

積極的にフィードバックを受け取ることで、あなた、あなたの従業員、そしてあなたのマネージャーの間の関係が強化されます。 フィードバックは、学び、漕ぎ、より効果的なリーダーになるのに役立つ贈り物になる可能性があります。 このモジュールで学習する内容は次のとおりです。

• フィードバックが重要である理由と、フィードバックを添付ファイルではなくギフトとして見る方法
• 怒りや否定的な方法で配信された場合でも、怒りや防御をせずにフィードバックを受け取る方法
• フィードバックを受け取る3つのR–反応（積極的に）、反映、応答