Escrito por Equipe Zosi
O número de incidentes com atiradores ativos nos Estados Unidos é atualmente 20% maior do que em 2020. As palavras por si só são suficientes para incutir uma sensação de pavor, quanto mais as estatísticas.
Esses incidentes ameaçam a segurança e a proteção de nossos funcionários, enfraquecem a confiança pública e têm um impacto devastador nas comunidades afetadas. Embora isso não seja algo que ninguém queira imaginar acontecendo em seu local de trabalho, todas as empresas precisam se preparar para um incidente de atirador ativo.
Criando um Plano de Ação de Emergência
Quando você começa a pensar sobre prontidão de atirador ativo, considere o Plano de Ação de Emergência (EAP) atual da sua empresa. Determine se a preparação do atirador ativo se encaixa com o que já está em vigor. Lembre-se de que as demandas de um incidente de atirador ativo são tão únicas que muitas empresas desenvolvem um EAP apenas para isso.
A primeira etapa na construção de seu EAP é montar uma Equipe de Planejamento Colaborativo. Esta é uma força-tarefa de quatro a dez pessoas que representam um conjunto diversificado de habilidades, habilidades e subconjuntos dentro de sua empresa e comunidade. Por exemplo, alguém de Recursos Humanos pode trazer para a mesa um conhecimento de como trabalhar com as leis trabalhistas, enquanto um gerente de instalação pode avaliar os aspectos físicos de seu local de trabalho. Pessoas com deficiências ou outras necessidades funcionais também devem ser consideradas ao construir sua Equipe de Planejamento Colaborativo.
Aqui estão algumas áreas principais que sua equipe deseja abordar:
Procure maneiras de reduzir o risco. Os atiradores no local de trabalho costumam ser chamados de “coletores de injustiça” ou pessoas que permitem que suas frustrações cresçam até que a violência pareça sua única opção. Seus funcionários devem compreender como reconhecer os sinais de alerta que indicam que alguém pode recorrer à violência. Certifique-se de que um processo de relatório claro esteja em vigor. Que tipos de informação podem ser relatados e a quem o funcionário deve se reportar? Como você criará consciência sobre o processo de relatório com os funcionários? O que você pode fazer para desenvolver e manter uma cultura de reportagem?
Outra forma de mitigar o risco é buscar oportunidades para construir uma comunidade dentro do local de trabalho. Fornece oportunidades para interação social positiva. Criar um ambiente onde todos se sintam envolvidos e incluídos diminui o risco de cada funcionário se tornar marginalizado
Considere a segurança física. A segurança física é a sua última linha de defesa em um incidente de atirador ativo. Trabalhe com todas as equipes necessárias para considerar o ponto de vista dos atiradores ativos e da aplicação da lei. Você vai querer criar barreiras à entrada. Isso se assemelha a alterar a configuração do estacionamento, proteger as entradas e saídas, adicionar câmeras de segurança às instalações ou contratar mais funcionários de segurança no local. Considere aproveitar os programas de avaliação gratuitos oferecidos pelo Departamento de Segurança Interna e departamentos de polícia locais que o ajudarão a reconhecer as fraquezas e maneiras de melhorar sua segurança física.
Aborde os elementos práticos. Seu EAP deve detalhar:
Conclusão
Criar um plano de ação de emergência é o primeiro passo para a preparação do atirador ativo. Conforme você progride em seu caminho para a prontidão, treinar adequadamente seus funcionários em como prevenir, preparar e responder é a próxima etapa crucial. A Zosi oferece treinamento on-line gratuito de Preparação para Atiradores Ativos para funcionários e gerentes. Para saber mais sobre os cursos, clique SUA PARTICIPAÇÃO FAZ A DIFERENÇA.
Nunca perca uma atualização. 