Cours de formation en leadership

Le pack d'apprentissage en ligne Alchemy of Leadership comprend 20 cours individuels sur des sujets liés à la direction d'équipes et à la supervision de personnes, le tout à un prix réduit. Les cours de cet ensemble comprennent : Se comporter comme un leader Établir la confiance Engager les employés Gérer le changement Valoriser les différences Effectuer un suivi et un suivi Comment . . .

Description L'écoute active est une compétence inestimable lorsqu'il s'agit de résoudre des problèmes. Pratiquer systématiquement l'écoute active vous permet d'examiner la racine d'un problème, de prendre des décisions éclairées sur les solutions et de vous connecter avec votre équipe tout au long du processus. Objectifs d'apprentissage Voici ce que vous apprendrez au cours de ce module : La différence. . .

Description Les environnements de production sont naturellement très stressants. Apprendre à contrôler la colère est essentiel pour un leadership efficace et réussi et pour maintenir un lieu de travail paisible, heureux et sûr. Voici ce que vous apprendrez au cours de ce module : Comment les environnements très stressants conduisent à la colère Comment notre colère affecte les autres Comment rester CALME. . .

Description Soyons réalistes, en tant que leader de l'industrie agroalimentaire, vous êtes constamment sous les projecteurs. Ce que vous faites et dites donne l’exemple à tout le monde autour de vous. Apprendre à vous comporter comme un leader vous aide à gagner le respect de votre équipe et, en retour, à la renforcer. . .

Description La clé d'une équipe performante est la confiance. Lorsque vos employés vous font confiance, ils sont naturellement plus performants. Voici ce que vous apprendrez au cours de ce module : Pourquoi la confiance est essentielle au leadership Comment établir la confiance avec vos employés Comment rétablir la confiance lorsqu'elle est perdue. . .

Description Apprendre à communiquer efficacement, en particulier dans un environnement de production chargé, peut rendre votre travail beaucoup plus facile, rendre votre équipe plus efficace et réduire le niveau de stress de chacun. Voici ce que vous apprendrez au cours de ce module : Qu'est-ce qu'une communication efficace et à qui incombe cette responsabilité. Comment considérer le message . . .

Description Traiter avec des personnes difficiles peut être très stressant, mais en enfilant votre chapeau de détective, vous pouvez résoudre efficacement les problèmes (ou les aggraver si nécessaire) et réduire les conflits et l'insatisfaction des employés. Voici ce que vous apprendrez au cours de ce module : Qu'est-ce qui rend les gens « difficiles » ? Le processus en 5 étapes pour gérer . . .

Description Corriger les mauvaises performances, modifier les effectifs et expliquer les licenciements sont autant de sujets de conversations difficiles. Aborder ces conversations tôt, directement et en toute confiance vous aidera à mieux atteindre le résultat souhaité. Voici ce que vous apprendrez au cours de ce module : Qu'est-ce qu'une conversation difficile et pourquoi il est important d'en avoir. . .

Description Il est parfois nécessaire de prendre des mesures disciplinaires lorsque les employés ne respectent pas la politique ou le processus. Vous êtes responsable d’apprendre votre rôle dans ce processus et comment l’accomplir légalement, efficacement et équitablement. Voici ce que vous apprendrez au cours de ce module : Qu'est-ce qu'une mesure disciplinaire ? Qu'est-ce que votre . . .

Description Les employés très engagés dans leur travail ont tendance à travailler plus dur, à mieux accomplir leurs tâches et à apprécier vraiment leur travail. Un employé très engagé est un atout majeur pour tout leader. Voici ce que vous apprendrez au cours de ce module : Qu'est-ce que l'engagement des employés ? Les liens entre l'engagement des employés. . .

Description Pour être un leader efficace, il est important de tenir les promesses que vous faites et il est tout aussi important d'assurer le suivi auprès des personnes à qui vous avez fait ces promesses. Voici ce que vous apprendrez au cours de ce module : Pourquoi le suivi et le suivi sont si importants pour être . . .

Description En tant que leader, on vous demandera peut-être de donner des évaluations de performance. Il est important de savoir comment mener des séances de coaching régulières ainsi que des évaluations formelles des performances. Voici ce que vous apprendrez au cours de ce module : Pourquoi les évaluations de performances sont importantes Comment préparer, mener et documenter une performance. . .