posté par Équipe Zosi
Le nombre de incidents de tireurs actifs aux États-Unis est actuellement 20% plus élevé qu'en 2020. Les mots seuls suffisent à susciter un sentiment d'effroi, sans parler des statistiques.
Ces incidents menacent la sûreté et la sécurité de nos travailleurs, affaiblissent la confiance du public et font des ravages dans les communautés touchées. Bien que ce ne soit pas quelque chose que tout le monde veuille imaginer se produire sur son lieu de travail, chaque entreprise doit se préparer à un incident de tireur actif.
Créer un Plan d'action d'urgence
Alors que vous commencez à penser à préparation active du tireur, tenez compte du plan d'action d'urgence (PAE) actuel de votre entreprise. Déterminez si la préparation active du tireur correspond à ce qui est déjà en place. N'oubliez pas que les exigences d'un incident de tireur actif sont si uniques que de nombreuses entreprises développent un PAE uniquement pour cela.
La première étape de la création de votre PAE consiste à constituer une équipe de planification collaborative. Il s'agit d'un groupe de travail de quatre à dix personnes qui représentent un ensemble diversifié de compétences, d'aptitudes et de sous-ensembles au sein de votre entreprise et de votre communauté. Par exemple, une personne des ressources humaines peut apporter à la table une connaissance de la façon de travailler avec les lois du travail, tandis qu'un gestionnaire d'installation peut évaluer les aspects physiques de votre lieu de travail. Les personnes handicapées ou ayant d'autres besoins fonctionnels doivent également être prises en compte lors de la constitution de votre équipe de planification collaborative.
Voici quelques domaines principaux que votre équipe voudra aborder :
Cherchez des moyens d'atténuer les risques. Les tireurs sur le lieu de travail sont souvent appelés « collecteurs d'injustice » ou des personnes qui laissent leurs frustrations s'accumuler jusqu'à ce que la violence devienne leur seule option. Vos employés doivent comprendre comment reconnaître les signes avant-coureurs signalant qu'une personne peut recourir à la violence. Assurez-vous qu'un processus de rapport clair est en place. Quels types d'informations doivent être signalés et à qui l'employé doit-il faire rapport ? Comment allez-vous sensibiliser les employés au processus de déclaration ? Que pouvez-vous faire pour développer et maintenir une culture de reportage ?
Une autre façon d'atténuer les risques consiste à rechercher des occasions de créer une communauté sur le lieu de travail. Offrir des opportunités d'interaction sociale positive. Créer un environnement où chacun se sent impliqué et inclus diminue le risque de marginalisation de chaque employé
Pensez à la sécurité physique. La sécurité physique est votre dernière ligne de défense dans un incident de tireur actif. Travaillez avec toutes les équipes nécessaires pour prendre en compte le point de vue des tireurs actifs et des forces de l'ordre. Vous aurez envie de créer des barrières à l'entrée. Cela ressemble à changer la configuration du parking, sécuriser les entrées et les sorties, ajouter des caméras de sécurité dans les locaux ou embaucher plus de personnel de sécurité sur place. Envisagez de profiter des programmes d'évaluation gratuits proposés par le Department of Homeland Security et les services de police locaux qui vous aideront à reconnaître les faiblesses et les moyens d'améliorer votre sécurité physique.
Abordez les éléments pratiques. Votre PAE doit détailler :
Conclusion
La création d'un plan d'action d'urgence est la première étape vers la préparation active du tireur. Au fur et à mesure que vous progressez sur la voie de la préparation, une formation appropriée de vos employés sur la prévention, la préparation et la réaction est une prochaine étape cruciale. Zosi propose une formation en ligne gratuite sur la préparation aux tirs actifs pour les employés et les gestionnaires. Pour en savoir plus sur les cours, cliquez sur ici.
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