10 étapes pour démarrer votre programme de santé et sécurité au travail

posté par Équipe Zosi

Élaborer un programme efficace de santé et de sécurité au travail peut sembler intimidant au début. Sans cela, vous courez le risque de maladie, de blessure et même de décès dans votre établissement. Avec elle, vous contribuez à assurer la sécurité de vos employés et de vos actifs financiers. Selon le Sécurité et administration de la santé au travail, vous pouvez configurer votre installation pour programme de santé et sécurité succès avec le schéma ci-dessous.

Faire de la santé et de la sécurité une valeur fondamentale.

Établissez une politique qui met l'accent sur l'engagement de votre organisation envers la santé et la sécurité des travailleurs.

Mener par l'exemple

Tout le monde doit suivre les protocoles mis en place, quel que soit l'ordre hiérarchique. Une plus grande adhésion de vos employés à tous les niveaux dès le début conduit à un programme de SST plus efficace (et à un audit)

Établir des communications

Il est essentiel de trouver des moyens pour vos employés de signaler les incidents, les dangers et les préoccupations sans crainte de représailles. Cette pratique instaure la confiance et pourrait empêcher d'autres accidents de se produire dans votre établissement.

Fournir la formation requise

La connaissance est le pouvoir. Fournissez à votre personnel la formation dont il a besoin pour participer activement au programme de SST.

Mettre en place des programmes d'inspection

Travaillez avec vos employés pour activités de vérification, des équipements ou des matériaux qui pourraient créer des conditions dangereuses. Utilisez des listes de contrôle ! Plus vous avez de documentation, mieux c'est.

Recueillir les idées de la main-d'œuvre pour identifier et contrôler les dangers

Faites participer les gens à vos inspections régulières de toutes les opérations, équipements, véhicules de l'usine et zones de travail.

Mettre en œuvre des contrôles des risques

Formez vos employés à intégrer de nouveaux contrôles des dangers dans leurs routines. N'oubliez pas de toujours intégrer leurs commentaires.

Se préparer aux urgences

Ensuite, identifiez toutes les urgences prévisibles. Élaborez des plans d'action d'urgence, continuez à former votre personnel et effectuez des exercices pour vous assurer que tout le monde sait quelles mesures prendre.

Mettre en place un processus de gestion du changement

Consultez vos employés sur les problèmes potentiels de santé ou de sécurité avant d'apporter des modifications. La création d'un environnement de travail sûr ne doit pas compliquer les tâches de votre personnel.

Plan d'amélioration continue

Un programme efficace de santé et sécurité au travail est un programme qui s'adapte pour améliorer les performances. Vérifiez en permanence que les actions correctives mises en place font leur travail prévu et ajustez si nécessaire.

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