Cursos de Capacitación en Liderazgo

El paquete de aprendizaje electrónico Alchemy of Leadership incluye 20 cursos individuales sobre temas relacionados con Liderar equipos y Supervisar personas, todo a un precio con descuento. Los cursos de este paquete incluyen: Comportarse como un líder Generar confianza Involucrar a los empleados Gestionar el cambio Valorar las diferencias Seguimiento y seguimiento Cómo... . .

Descripción La escucha activa es una habilidad invaluable cuando se trata de resolución de problemas. Practicar constantemente la escucha activa le permite examinar la raíz de un problema, tomar decisiones informadas sobre las soluciones y conectarse con su equipo durante todo el proceso. Objetivos de aprendizaje Esto es lo que aprenderá durante este módulo: La diferencia. . .

Descripción Los entornos de producción son naturalmente muy estresantes. Aprender a controlar la ira es esencial para un liderazgo exitoso y eficaz y para mantener el lugar de trabajo pacífico, feliz y seguro. Esto es lo que aprenderá durante este módulo: Cómo los ambientes de alto estrés conducen a la ira Cómo nuestra ira afecta a los demás Cómo mantener la CALMA. . .

Descripción Seamos realistas, como líder en la industria de fabricación de alimentos, usted está constantemente en el centro de atención. Lo que haces y dices es un ejemplo para todos los que te rodean. Aprender a comportarse como un líder le ayuda a ganarse el respeto de su equipo y, a su vez, ayuda a reforzarlo. . .

Descripción La clave para un equipo con buen desempeño es la confianza. Cuando sus empleados confían en usted, naturalmente se desempeñan mejor. Esto es lo que aprenderá durante este módulo: Por qué la confianza es fundamental para el liderazgo Cómo generar confianza con sus empleados Cómo reconstruir la confianza cuando se pierde. . .

Descripción Aprender a comunicarse de manera efectiva, especialmente en un entorno de producción ajetreado, puede hacer su trabajo mucho más fácil, hacer que su equipo sea más efectivo y reducir los niveles de estrés de todos. Esto es lo que aprenderá durante este módulo: Qué es la comunicación efectiva y de quién es la responsabilidad. Cómo considerar el mensaje. . .

Descripción Tratar con personas difíciles puede ser muy estresante, pero al ponerse el sombrero de detective, puede resolver problemas de manera efectiva (o escalarlos si es necesario) y reducir los conflictos y la insatisfacción de los empleados. Esto es lo que aprenderá durante este módulo: ¿Qué hace que las personas sean “difíciles”? El proceso de 5 pasos para lidiar con . . .

Descripción Corregir el bajo desempeño, cambiar las plantillas y explicar los despidos son temas de conversaciones difíciles. Abordar estas conversaciones de manera temprana, directa y con confianza lo ayudará a lograr mejor el resultado deseado. Esto es lo que aprenderá durante este módulo: Qué es una conversación difícil y por qué es importante mantenerla. . .

Descripción A veces es necesario tomar medidas disciplinarias cuando los empleados no siguen la política o el proceso. Usted es responsable de conocer su papel en este proceso y cómo lograrlo de manera legal, efectiva y justa. Esto es lo que aprenderá durante este módulo: Qué es la medida disciplinaria Cuál es su . . .

Descripción Los empleados que están muy comprometidos con su trabajo tienden a trabajar más duro, realizan mejor sus tareas y realmente disfrutan de su trabajo. Un empleado altamente comprometido es un gran activo para cualquier líder. Esto es lo que aprenderá durante este módulo: Qué es el compromiso de los empleados Los vínculos entre el compromiso de los empleados. . .

Descripción Para ser un líder eficaz, es importante cumplir las promesas que hace e igualmente importante dar seguimiento a las personas a quienes les ha hecho esas promesas. Esto es lo que aprenderá durante este módulo: Por qué el seguimiento y el seguimiento son tan importantes para ser. . .

Descripción Como líder, es posible que se le solicite que realice evaluaciones de desempeño. Es importante saber cómo llevar a cabo sesiones periódicas de coaching, así como revisiones formales de desempeño. Esto es lo que aprenderá durante este módulo: Por qué las evaluaciones de desempeño son importantes Cómo prepararse, realizar y documentar un desempeño. . .