Publicado por Equipo Zosi
El número de incidentes de tiradores activos en los Estados Unidos es actualmente un 20% más alto que en 2020. Las palabras por sí solas son suficientes para infundir una sensación de pavor, y mucho menos las estadísticas.
Estos incidentes amenazan la seguridad de nuestros trabajadores, debilitan la confianza del público y cobran un precio devastador en las comunidades afectadas. Si bien esto no es algo que nadie quiera imaginar que suceda en su lugar de trabajo, todas las empresas deben prepararse para un incidente de tirador activo.
Crear un Plan de acción de emergencia
Mientras empiezas a pensar en disposición de tirador activo, considere el Plan de Acción de Emergencia (EAP) actual de su empresa. Determine si la preparación del tirador activo encaja con lo que ya está en su lugar. Recuerde, las demandas de un incidente de tirador activo son tan únicas que muchas empresas desarrollan un EAP solo para esto.
El primer paso para construir su EAP es formar un equipo de planificación colaborativa. Este es un grupo de trabajo de cuatro a diez personas que representan un conjunto diverso de habilidades, habilidades y subconjuntos dentro de su empresa y comunidad. Por ejemplo, alguien de Recursos Humanos puede aportar un conocimiento de cómo trabajar con las leyes laborales, mientras que un administrador de instalaciones puede evaluar los aspectos físicos de su lugar de trabajo. Las personas con discapacidades u otras necesidades funcionales también deben tenerse en cuenta al crear su Equipo de planificación colaborativa.
Estas son algunas de las áreas principales que su equipo querrá abordar:
Busque formas de mitigar el riesgo. A los tiradores en el lugar de trabajo a menudo se les llama "recolectores de injusticias" o personas que dejan que sus frustraciones crezcan hasta que la violencia se siente como su única opción. Sus empleados deben comprender cómo reconocer las señales de advertencia que indican que alguien puede recurrir a la violencia. Asegúrese de que exista un proceso de presentación de informes claro. ¿Qué tipo de información debe notificarse y a quién debe informar el empleado? ¿Cómo creará conciencia sobre el proceso de presentación de informes entre los empleados? ¿Qué puede hacer para desarrollar y mantener una cultura de presentación de informes?
Otra forma de mitigar el riesgo es buscar oportunidades para construir una comunidad dentro del lugar de trabajo. Brinde oportunidades para una interacción social positiva. Crear un entorno en el que todos se sientan involucrados e incluidos disminuye el riesgo de que los empleados individuales se vuelvan marginados
Considere la seguridad física. La seguridad física es su última línea de defensa en un incidente de tirador activo. Trabaje con todos los equipos necesarios para considerar el punto de vista tanto de los tiradores activos como de las fuerzas del orden. Querrá crear barreras de entrada. Esto parece cambiar la configuración del estacionamiento, asegurar las entradas y salidas, agregar cámaras de seguridad a las instalaciones o contratar más personal de seguridad en el lugar. Considere aprovechar los programas de evaluación gratuitos que ofrece el Departamento de Seguridad Nacional y los departamentos de policía locales que lo ayudarán a reconocer las debilidades y las formas de mejorar su seguridad física.
Abordar elementos prácticos. Su EAP debe detallar:
Conclusión
La creación de un plan de acción de emergencia es el primer paso hacia la preparación activa del tirador. A medida que avanza en su camino hacia la preparación, el siguiente paso crucial es capacitar adecuadamente a sus empleados sobre cómo prevenir, prepararse y responder. Zosi ofrece capacitación gratuita en línea sobre preparación para tiradores activos para empleados y gerentes. Para obtener más información sobre los cursos, haga clic en esta página.
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