Active Shooter Readiness: So erstellen Sie einen Notfallaktionsplan

Geschrieben von Zosi-Team

Die Anzahl der Vorfälle mit aktiven Schützen in den USA ist derzeit 20 % höher als im Jahr 2020. Allein die Worte reichen aus, um Angst zu machen, geschweige denn die Statistik.

Diese Vorfälle bedrohen die Sicherheit unserer Mitarbeiter, schwächen das Vertrauen der Öffentlichkeit und fordern verheerende Folgen für die betroffenen Gemeinden. Obwohl sich dies niemand an seinem Arbeitsplatz vorstellen möchte, muss sich jedes Unternehmen auf einen aktiven Schützenvorfall vorbereiten.

Erstellen eines Notfallplan

Wenn du anfängst darüber nachzudenken aktive Schützenbereitschaft, berücksichtigen Sie den aktuellen Notfallaktionsplan (EAP) Ihres Unternehmens. Bestimmen Sie, ob die aktive Vorbereitung des Schützen zu dem passt, was bereits vorhanden ist. Denken Sie daran, dass die Anforderungen eines aktiven Schützenvorfalls so einzigartig sind, dass viele Unternehmen allein dafür ein EAP entwickeln.

Der erste Schritt beim Aufbau Ihres EAP besteht darin, ein kollaboratives Planungsteam zusammenzustellen. Dies ist eine Task Force von vier bis zehn Personen, die eine Vielzahl von Fähigkeiten, Fähigkeiten und Untergruppen innerhalb Ihres Unternehmens und Ihrer Gemeinschaft repräsentieren. Beispielsweise kann jemand aus der Personalabteilung Kenntnisse im Umgang mit Arbeitsgesetzen mitbringen, während ein Facility Manager die physischen Aspekte Ihres Arbeitsplatzes beurteilen kann. Auch Personen mit Behinderungen oder anderen funktionellen Bedürfnissen sollten beim Aufbau Ihres kollaborativen Planungsteams berücksichtigt werden.

Hier sind einige wichtige Bereiche, die Ihr Team ansprechen möchte:

Suchen Sie nach Möglichkeiten, das Risiko zu mindern. Arbeitsplatzschützen werden oft als „Ungerechtigkeitssammler“ oder Menschen bezeichnet, die ihre Frustration wachsen lassen, bis sich Gewalt als ihre einzige Option anfühlt. Ihre Mitarbeiter müssen die Warnzeichen erkennen, die darauf hinweisen, dass jemand Gewalt anwenden kann. Stellen Sie sicher, dass ein klarer Berichtsprozess vorhanden ist. Welche Arten von Informationen sind meldepflichtig und an wen soll der Mitarbeiter berichten? Wie sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter für den Meldeprozess? Was können Sie tun, um eine Berichtskultur zu entwickeln und zu erhalten?

Eine andere Möglichkeit, Risiken zu mindern, besteht darin, nach Gelegenheiten zu suchen, um eine Gemeinschaft am Arbeitsplatz aufzubauen. Bieten Sie Gelegenheiten für eine positive soziale Interaktion. Die Schaffung eines Umfelds, in dem sich alle einbezogen und einbezogen fühlen, verringert das Risiko, dass einzelne Mitarbeiter an den Rand gedrängt werden

Betrachten Sie die physische Sicherheit. Physische Sicherheit ist Ihre letzte Verteidigungslinie in einem aktiver Shooter-Vorfall. Arbeiten Sie mit allen notwendigen Teams zusammen, um den Standpunkt sowohl der aktiven Schützen als auch der Strafverfolgungsbehörden zu berücksichtigen. Sie möchten Zugangsbarrieren schaffen. Dies sieht so aus, als würde man die Parkplatzeinrichtung ändern, Ein- und Ausgänge sichern, Sicherheitskameras auf dem Gelände hinzufügen oder mehr Sicherheitspersonal vor Ort einstellen. Ziehen Sie in Erwägung, kostenlose Evaluierungsprogramme des Department of Homeland Security und der lokalen Polizeibehörden zu nutzen, die Ihnen helfen, Schwachstellen zu erkennen und Ihre physische Sicherheit zu verbessern.

Sprechen Sie praktische Elemente an. Ihr EAP sollte Folgendes enthalten:

Zusammenfassung

Die Erstellung eines Notfallaktionsplans ist der erste Schritt zur aktiven Vorbereitung des Schützen. Während Sie auf Ihrem Weg zur Bereitschaft voranschreiten, ist die richtige Schulung Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf Prävention, Vorbereitung und Reaktion ein entscheidender nächster Schritt. Zosi bietet ein kostenloses Online-Training zur Vorbereitung auf aktive Schützen für Mitarbeiter und Manager. Um mehr über Kurse zu erfahren, klicken Sie auf hier.