Geschrieben von Zosi-Team
Der Aufbau eines effektiven Arbeitsschutzprogramms kann zu Beginn einschüchternd klingen. Ohne sie laufen Sie in Ihrer Einrichtung Gefahr von Krankheit, Verletzung und sogar Tod. Damit tragen Sie zur Sicherheit Ihrer Mitarbeiter und Ihres Vermögens bei. Laut der Occupational Safety and Health Administration, können Sie Ihre Einrichtung einrichten für Gesundheits- und Sicherheitsprogramm Erfolg mit der folgenden Gliederung.
Machen Sie Gesundheit und Sicherheit zu einem zentralen Wert.
Legen Sie eine Richtlinie fest, die betont, dass sich Ihr Unternehmen der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter verpflichtet fühlt.
Mit gutem Beispiel vorangehen
Jeder muss die festgelegten Protokolle befolgen, unabhängig von der Hackreihenfolge. Eine frühzeitigere Zustimmung Ihrer Mitarbeiter auf allen Ebenen führt zu einem erfolgreicheren Arbeitsschutzprogramm (und Audit)
Kommunikation herstellen
Es ist wichtig, dass Ihre Mitarbeiter Vorfälle, Gefahren und Bedenken melden können, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen. Diese Praxis schafft Vertrauen und könnte weitere Unfälle in Ihrer Einrichtung verhindern.
Erforderliche Schulung anbieten
Wissen ist Macht. Bieten Sie Ihrem Personal die Schulung, die es für die aktive Teilnahme am OHS-Programm benötigt.
Prüfprogramme einrichten
Arbeiten Sie mit Ihren Mitarbeitern zusammen, um Prüfungstätigkeiten, Ausrüstung oder Materialien, die gefährliche Bedingungen schaffen können. Checklisten verwenden! Je mehr Dokumentation Sie haben, desto besser.
Sammeln Sie Ideen von der Belegschaft, um Gefahren zu erkennen und zu kontrollieren
Beziehen Sie Menschen in Ihre regelmäßigen Inspektionen aller Betriebsabläufe, Geräte, Anlagenfahrzeuge und Arbeitsbereiche ein.
Gefahrenkontrollen implementieren
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter, um Neues zu integrieren Gefahrenkontrollen in ihre Routinen. Denken Sie immer daran, ihr Feedback zu integrieren.
Bereiten Sie sich auf Notfälle vor
Identifizieren Sie als nächstes alle vorhersehbaren Notfälle. Entwickeln Sie Notfallpläne, schulen Sie Ihre Mitarbeiter und führen Sie Übungen durch, um sicherzustellen, dass jeder weiß, welche Maßnahmen zu ergreifen sind.
Implementieren Sie einen Prozess zum Management von Veränderungen
Konsultieren Sie Ihre Mitarbeiter zu möglichen Gesundheits- oder Sicherheitsbedenken, bevor Sie Änderungen vornehmen. Die Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung sollte die Aufgaben Ihrer Mitarbeiter nicht erschweren.
Kontinuierliche Verbesserung planen
Ein wirksames Arbeitsschutzprogramm ist eines, das sich anpasst, um die Leistung zu verbessern. Überprüfen Sie kontinuierlich, ob die eingeführten Korrekturmaßnahmen ihre beabsichtigte Aufgabe erfüllen, und passen Sie sie bei Bedarf an.
Verpassen Sie nie wieder ein Update. 